年萍乡经济技术开发区招聘

教师面试工作公告

根据省教育厅、省人社厅《关于做好年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔〕29号)和《江西省年中小学教师招聘公告》的有关要求,按照《萍乡经济技术开发区年中小学教师招聘工作方案》精神，为确保招考工作公平、公正,现就萍乡经开区年招聘中小学教师面试工作公告如下：

一、面试对象

通过资格审查并领取面试通知单人员

二、面试时间

年8月20日7:00开始。

三、面试地点

所有通过资格审查人员，于8月19日下午5:00前到萍乡经开区教育体育局四楼会议室领取面试通知单。

面试地点在萍乡实验学校(萍乡经济技术开发区硖石校区，国道旁)

四、面试方式及内容：

1.语文、数学、英语、信息技术、心理健康、道德与法治和初中数学、物理、生物、政治、历史、地理及高中数学、英语、物理、政治、历史、地理等招聘岗位的面试采取无生试讲的形式对应聘教师进行考评，试讲内容抽签确定，试讲前备课45分钟，试讲时间控制在12分钟以内，计分。

2.音乐招聘岗位面试内容：声乐(无伴奏，自选歌曲清唱)、器乐(自选乐器演奏)、舞蹈(自选表演，不临时更换表演服装)以上三个项目自选两项(合计控制在10分钟以内)，之后进行无生试讲(时间控制在12分钟以内，试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。声乐、器乐、舞蹈任选两项各20分，共计40分;试讲计60分，面试总分共计分。配乐需自行下载或制作好存放在U盘中，不得使用手机。考点提供音乐播放设备、电子钢琴，其他乐器考生自备。

3.体育招聘岗位面试内容：专业技能测试先进行必考项目和自选项目，时间控制在20分钟以内，后进行无生试讲，控制在12分钟以内(试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。必考项目计20分、自选项目计20分，两项共计40分;试讲计60分，面试总分共计分。

必考项目：队列操练与口令(立正、稍息、向右看齐、向前看、原地间转法、齐步走、正步走、跑步走)和立定跳远。要求：展示时必须边司口令边示范;

自选项目：篮球(半场往返运球上篮，左右两边各一次)、足球(颠球和运球绕杆射门)、排球(原地正面双手垫球，接发球自传扣)、武术(各种拳术、器械套路任选一项)、健美操等体育项目自选一项展示。考点提供篮球、足球、排球，其他器材考生自备。

4.美术招聘岗位面试内容：先进行速写测试(由评委指定内容)25分钟，后进行无生试讲，控制在12分钟以内(试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。速写计40分，试讲计60分，共计分。考点提供画架、速写画纸，其余用品考生自备。

五、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),于面试当天上午7:00前通过验证安检入场报到。面试当天7:30后，考场实行封闭管理，迟到考生不得入内，完成面试的考生由引导员引导离开考场。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.备课。考生按抽签顺序进入备课室，抽取考题，当场确认并签字后开始备课。

4.面试。无生试讲，在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始试讲,面试结束后备课稿上交工作人员备查。音体美专业在联络员引导下进行专业技能测试和试讲。

5.宣布成绩

各面试室在前三位考生完成面试后依次公布考生成绩，即在下一个考生试讲结束后，由面试室主考官当场宣布前一位考生面试成绩，考生当场签字确认。

六、面试纪律

1.考生接到面试通知后，需申领“赣通码”(可在“支付宝”中申领)。应试人员必须自备口罩等防疫用品，提前半小时到达考点学校入口，主动出示准考证、有效身份证(社保卡)及“赣通码”并接受体温检测;体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。近14天存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅居史的应主动报告，其中有疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的应试人员须到测温点主动接受体温检测和提供近7天内核酸检测阴性证明。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

2.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、作弊、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;

3.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;

4.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场,已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按作弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊。

5.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

6.面试时,考生不得向评委透露姓名、工作单位、工作经历等任何个人信息，否则由面试室纪检人员当场取消考试资格，成绩以零分计算。

7.考生不得询问考官及工作人员姓名、身份。

七、计分规则

1.依据省招聘公告规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：

音体美考生总成绩=笔试成绩*(40÷笔试总分)+面试成绩*60%。

其他学科教师岗位考生总成绩=笔试成绩*(50÷笔试总分)+面试成绩*50%。

2.评委根据考生的面试情况现场打分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分作为考生面试最终得分，分值精确到小数点后2位。

3.根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员(综合成绩相同时，面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

4.招考岗位面试人员少于或等于拟聘人数的，若考生面试成绩高于所在面试室考生面试最终得分的平均分(零分考生不参与计算平均分)，则予以认定入闱体检。

5.根据《江西省年中小学教师招聘公告》，面试后，计划招聘岗位数未完成且公告中有特别注明将计划数调整用于其他岗位招聘的，按规定予以调整，在增加计划数的岗位中按考生总成绩从高分到低分依次补录入闱体检，直至完成原定计划。

八、其他事项

1.对考生的资格审查贯穿招聘录用全过程，如发现违纪违规者，一律取消录用资格。体检入闱名单确定后所产生的岗位空缺一律不递补。

2.萍乡经开区人事、教育部门不直接举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，不发售任何面试辅导资料，请各位考生慎重甄别。

3.面试程序结束后,由经开区教师招聘领导小组统一组织体检(体检时间另行通知)。

4.拟聘用人员,待体检、政审合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔〕9号)进行。

5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在萍乡经开区官方网站、萍乡经开区教育 　　根据省教育厅、省人社厅相关工作要求和《关于做好年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》(宜教体人师字〔〕9号)文件精神，笔试入闱人员资格审查和面试工作按照今年计划申报途径归口由各县(市、区)组织实施。为确保面试工作规范有序进行，结合我市工作实际，现将我市年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告如下：

　　一、基本情况

　　(一)招聘岗位：今年我市计划招聘中小学教师名。

　　1.省招招聘教师62名。其中高中25名，特教学校初中2名，农村小学35名。

　　2.特岗招聘教师名。其中农村初中名，农村小学58名。

　　(二)面试人员

　　1.确定面试人员。根据《江西省年中小学教师招聘公告》和《江西省年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：

　　(1)招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例1：3;

　　(2)招聘人数在6-10人的岗位，面试比例1：2.5;

　　(3)招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例1：2;

　　(4)特岗教师招聘人数在21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5;

　　本次招聘应入闱面试人员人。

　　2.递补面试人员。因入闱面试人员放弃面试或资格审查未通过产生的空缺，从该岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补一次，且仅递补一次。

　　(三)未达面试比例岗位拟录办法。递补后，仍达不到面试规定比例的岗位，将采取以下录用办法：

　　1.当面试人数多于或等于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，按实际招聘计划数录用;面试成绩未达到75分的考生不予录用。

　　2.当面试人数少于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，参加面试人员全部录用;面试成绩未达到75分的考生不予录用。

　　二、面试安排

　　(一)面试原则

　　1.坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

　　2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则。

　　3.坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，市纪委监委部门工作人员全程监督。

　　4.坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。

　　(二)面试组织机构

　　1.成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组”。市委常委、组织部长任组长，分管副市长任副组长，市委组织部、市纪委监委、市教体局、市人社局、市委编办、市财政局、市审计局、市公安局、市卫健委负责同志为成员，负责面试各项工作。领导小组下设办公室于市教体局，市教体局分管领导兼任办公室主任，统筹安排具体事务，负责人员安排、面试物品和资料准备等工作，确保面试工作有序开展。

　　2.建立考官队伍。组建面试考官小组，每个面试小组设考官5名，其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达面试现场。

　　3.建立工作人员和监督员队伍。每个面试室设组长、副组长兼计时员、计分员各1名，音乐学科增设音乐播放员1名;候考室设工作人员1名;备课室设工作人员1名。工作人员主要由市委组织部、市教体局、市人社局、市委编办派员担任。面试考点设监督员，由市纪委监委干部担任。

　　(三)面试形式

　　面试采取现场说课、当场亮分的形式进行(音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行;美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行)。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场评分亮分。

　　(四)面试内容

　　面试考题在面试前一天由外地教师命制，面试当天由出题小组直接带入面试考场办公室，然后由考场办工作人员送至备课室工作人员，由考生抽签确定面试考题。

　　(五)面试过程

　　考生带好面试准考证、笔试准考证、身份证、备课用笔，有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品，在面试当天6:30前到达面试考点;通过测温、扫码后在宣传栏中找到各自候考室，并于7:20前进入候考室。未按时入场考生视为自动放弃面试。

　　考生先集中到候考室候考，工作人员查验三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)，组织考生抽签确定面试顺序。接着备课室工作人员按面试顺序组织引导考生进入备课室，但不能携带书籍、资料(含有字或无字卡纸等资料)。

　　备课室工作人员先组织考生抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，考生随后进行30分钟的备课(含才艺展示)。备课时间到后，由计时员引导进入面试室。

　　考生先在黑板左上角板书考生面试序号，然后开始说课(才艺展示)。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。说课须在8分钟以内完成。

　　音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为电钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备，随后进行5分钟以内的舞蹈、器乐、演唱方面的才艺展示(考生可选择其中一项或多项才艺进行展示)，考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材和伴奏曲由考生自备，考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲。

　　美术考场抽签之后，进入素描室，在面试组长、副组长兼计时员、计分员的监督下，选一名考生代表当众从2个素描考题中抽取1个定为本次美术素描考题;考生集中进行60分钟的素描测试(考生自己准备画板、画架、8k素描纸、画笔等用具)。测试现场由本组工作人员进行监考，计分员提醒考生在自己的素描作品右上角写上面试序号;素描还剩10分钟时，计时员提醒考生;考试时间到，立即停止素描。素描测试后，面试小组长用面试准考证存根核对考生身份和面试序号，核对无误，计时员和计分员按面试序号收集考生素描作品，叠放好交面试室考官进行评分，评分结束后，美术考生按面试序号进行说课。

　　(六)面试评分

　　考生面试结束后，在候分区等待评委评分、计分员算分，待下一位考生面试结束后，返回面试室听取计分员当众宣读每一位评委的评分及最后得分，并在《面试抽签登分表》上签字确认后离开面试考点。

　　为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行独立评分。面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分(美术考生得分是指素描得分和面试得分的总分)后计算平均分。对同一岗位出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分)，公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

　　(七)总分计算方法

　　音乐、体育、美术教师岗位笔试与面试成绩分别占40%和60%，如笔试两科目总分为分，而考生得分分，面试满分为分，而考生得分为80分，则：考生最后总得分折合百分制成绩(保留小数点后两位数)为×(40/)+80×(60/)=24+48=72分。其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数)。

　　三、时间安排

　　(一)发布公告

　　年8月13日，在丰城政府网发布《丰城市年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告》(以下简称公告)。

　　(二)资格审查

　　1.对象：参加江西省年教师招聘考试，报考丰城市中小学教师招聘岗位且入闱人员。

　　2.时间：年8月18日8：30至17：00

　　3.地点：新城小学

　　4.防疫要求：凡参加资格审查的考生须全程佩戴好口罩、保持间距，在校门口扫码出示“赣通码”或“丰城一码通”，提供近14天的行程轨迹(扫“行程码”)，有中高风险地区(乌鲁木齐，大连等)旅居史的提供7天内核酸检测结果，并自觉接受体温检测，体温异常者不允许进入资格审查现场。

　　5.资格审查流程：

　　第一步：考生提前下载《面试准考证》《资格审查登记表》(见附件1、2)，填写并打印(“意见和签名”须手写)。

　　第二步：按时到达资格审查地点，在公告栏中找到对应的资格审查组别。

　　第三步：考生携带以下材料(原件和复印件按序号顺序分开叠放)到对应资格审查小组进行资格审查：

　　①笔试准考证(原件及复印件)。

　　②毕业证(原件及复印件)和“教育部学历证书电子注册备案表”(网上打印，具体操作见入闱考生注意事项)。

　　③报到证(原件及复印件)。④身份证(原件及复印件)。

　　⑤教师资格证(原件及复印件)和网上验证的“教师资格信息”(网上打印，验证方法见入闱考生注意事项);暂未取得教师资格证的可不提供教师资格证相关材料。

　　⑥户口薄(原件及复印件)(仅报考限丰城户籍岗位的考生，需出示在年5月19日之前本人或其父母、配偶为丰城户籍的户口薄，未报考限丰城户籍岗位的考生不需提供户口薄)。

　　⑦解聘证明和下编手续(原件)：服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日(年5月29日)前，取得学校及其教育行政主管部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

　　⑧填写好的面试准考证(贴好与笔试准考证同底一寸免冠彩照2张)。

　　⑨填写好的资格审查登记表(贴好与笔试准考证同底一寸免冠彩照1张)。

　　⑩档案袋(自备，并在封面右上角填写好招聘考试年份、考生姓名、报考岗位、岗位代码、岗位排名、联系电话)。

　　第四步：材料收集工作人员当场核对证件原件，收①—⑥项材料的复印件、网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、网上验证的“教师资格信息”和⑦—⑨项的原件，用回形针扣好装入档案袋;①—⑥项材料的原件由考生带回。

　　第五步：资格审查工作小组成员到对应组别的材料收集工作人员处领取考生材料，进行资格审查和汇总。对资格审查通过的考生填写面试准考证，并按岗位分类整理。

　　6.截至年8月18日17：00仍未参加资格审查的考生，视为自动放弃。

　　7.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　8.入闱考生注意事项：

　　一是本次资格审查需要网上验证学历，请资格审查前注册好，注册过程：

　　①登陆“学信网”;②点击“学历查询”;

　　③点击“本人查询”;④点击“注册”;

　　⑤按网页要求进行注册;

　　⑥登陆后点查看“在线验证报告”;

　　⑦点击查看“教育部学历证书电子注册备案表”，点击“申请中文版”，选择有效期为6个月后，再点申请;样表如下：

　　如中师学历，不能在网上查询到教育部学历证书电子注册备案表的，请提供其他网上查询方式。

　　二是在网上验证教师资格证

　　进入“中国教师资格网——证书验证”栏，进行证书验证，

　　并打印好“验证后的教师资格信息(样式如下)”备查。

　　对8年及以前的教师资格证，如网上验证不了，需提交“教师资格认定申请表”(一般存放在个人的“学籍档案”中)。

　　(三)空缺岗位面试人员递补和资格审查

　　在资格审查中，因资格不符或考生放弃面试产生的空缺，从报考该岗位所有未入闱人员(包括原报本岗位及调剂到本岗位的人员)中按笔试成绩从高分到低分递补一次，且只递补一次。规则如下：

　　1.已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;

　　2.在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具递补承诺书(见附件3)，违者将取消面试资格;

　　3.递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，由面试单位视情况决定是否继续递补;

　　4.递补出现并列分数时一并入闱;

　　5.对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。

　　年8月18日，依次递补空缺岗位面试人员。

　　年8月20日14：30——17：00，空缺岗位面试人员进行资格审查。截至年8月20日17：00仍未参加资格审查的考生，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。

　　递补考生资格审查的要求、携带的材料和资格审查的要求一致，另需额外提供递补承诺书。

　　(四)发放面试准考证

　　时间：年8月22日8:30——11:30

　　地点：新城小学

　　要求：考生凭身份证领取面试准考证。

　　(五)组织面试

　　地点：丰城中学

　　时间：年8月23日6：30前到达面试考点

　　防疫要求：与资格审查时防疫要求一致

　　为便于组织面试，按照学科相对集中、评分标准统一的原则，将面试考生分为12个面试小组。

　　面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，请入闱面试人员按时参加面试。面试后将在丰城政府网公示笔试成绩、面试成绩、总成绩和拟聘人员(如出现最后一名拟聘人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员;如总成绩、面试成绩都相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员)，公示期为5个工作日。

　　(六)体检

　　拟聘人员根医院进行体检，体检结果不合格的，取消其拟聘资格。

　　(1)对象：丰城市年教师招聘拟聘人员

　　(2)时间和地点：另行通知

　　(3)注意事项：

　　一是请拟聘人员当天上午8：00前凭身份证或面试准考证空腹到指定地点参加体检。同时带一张与面试准考证同底的一寸彩色照片。

　　二是对未按时参加体检的拟聘人员，视为自动放弃。

　　(七)调档

　　年9月10日16:00时前，拟聘人员将档案交到市人社局人才交流中心并办理档案委托管理卡，然后去人社局事业单位管理股室备案。

　　(八)选岗

　　因疫情等原因，考生体检、调档等时间非常紧，为确保学校正常开学，允许拟聘人员先选岗。但只要拟聘人员存在资格、身体等情况不符合条件或未按时调档，均取消其拟聘资格。

　　1.时间和地点：另行通知

　　2.防疫要求：与资格审查时防疫要求一致

　　3.拟聘人员持身份证到指定选岗地点分岗位按总成绩排序从高分到低分依次选择学校。如总成绩相同，则按面试成绩高低进行择校;如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行择校。未按时来选岗的考生视为自动放弃。选岗后领取聘用材料。

　　(九)聘用备案

　　1.选岗后拟聘人员持聘用手续(丰城市高校中专毕业生就业试用聘用协议、丰城市事业单位聘用工作人员审批表)和办理聘用所需证件(身份证、毕业证、报到证、人事代理手册或档案委托管理卡、教师资格证等)到选岗学校报到，各种上岗手续由学校在9月20日前统一办理，如出现拟聘人员到岗后不办理上岗手续的视为自动放弃。

　　2.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。

　　3.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。

　　4.招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的,要依法解除聘用合同。各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。

　　以上公告中的时间安排如有变化，另行通知或公告。

　　本公告未尽事宜由丰城市教育体育局、丰城市人力资源和社会保障局解释，联系-、。

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丰城市教育体育局丰城市人力资源和社会保障局

　　年8月13日

年宜春经济技术开发区经都学校

教师招聘资格审查及面试公告

根据全省统一招聘中小学教师工作的相关要求，现将年宜春经济技术开发区宜春市经都学校招聘资格审查及面试工作有关事项公告如下：

一、资格审查

(一)时间：年8月16日8:00-18:00。入闱考生必须在8月17日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在8月17日18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。

(二)地点：宜春市经都学校行政楼一楼党员活动室(市内乘31、35、36路公交车至经都学校站下)。

(三)资格审查要求资格审查须提供的材料：

1.《江西省年招聘教师资格审查表》，统一用A4纸打印。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证与学位证证书原件及复印件。

4.笔试准考证。

5.教师资格证原件及复印件。

6.在编教师须提供原用人单位主管部门同意报考及任教年限的证明原件。

7.所有参加资格审查的考生请在学信网(