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年12月公开招聘临时工招聘方案

医院工作需要，经院班子会议决定，制定年公开招聘方案。

一、招聘岗位和数量

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.热爱本职岗位，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好。3.能吃苦耐劳，具有团队协作、奉献精神，医院工作安排及调配，具有较强的责任心。4.五官端正，身体健康。

（二）身高要求

护理岗位身高(以裸足测量高度为准)要求为cm及以上，其他岗位不作要求。

（三）有以下情形之一者不具备报名资格

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。5.曾被开除公职的。

6.违反社会道德、职业道德，造成不良影响的。7.其他原因不适宜报考人员。

三、报名事宜

报名时间：年12月14日—18日

报名方式：现场报名（正常上班时间）

报名地点：医院人事科(门诊五楼)

报名及资格审查需提交的材料：

1.报考人员从《方案》发布网站下载并填写《报名表》（见附件1）；

2.毕业证书、学位证（需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；

3.身份证原件；

4.报考护士岗位的准备护士资格证、执业证原件；

5.近期免冠一寸照片1张；

6.以上材料复印件各一份。

本次招聘实行诚信报名制度，按照招聘条件进行现场资格审查，医院组织监察办公室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审查通过后，立即发放准考证。

四、招聘程序

发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→正式聘用。

五、招聘办法

考试分笔试、面试两部分，笔试实行百分制，总分为分，按照分数高低以招聘岗位数1:3比例确定面试对象。

面试采取专业化面试方式进行。考核注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行了解。采用分制，60分为合格线。

考试时间、地点以准考证上的时间、地点为准。

六、体检

按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

八、聘用、待遇

1.聘用后，签订临时工合同，福利待遇按照临时工合同执行。

2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

九、其他

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

十、疫情防控要求

招聘工作严格按照要求做好疫情防控，对近14天从中、高风险地区来赣返赣人员，要求其提供到达目的地前7天内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，经核验后，在测温正常且做好个人防护前提下方可参加本次招聘。

本公告最终解释权为医院人事科。

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年12月9日