为进一步强化员工异常行为管理，规范员工行为，及时防控和消除异常行为引发的各类风险隐患。农发行宜春市分行念好“严、实、常”三字诀，扎实做好员工异常行为排查“回头看”工作。

“严”字当头。该行高度重视员工异常行为排查“回头看”工作，坚持“严”的主基调毫不动摇。各县级支行、各机关部室主要负责人作为员工异常行为排查的第一责任人，对在排查工作中不落实排查责任、不主动揭示问题甚至弄虚作假、隐瞒不报的单位和个人，严肃追责问责；对已经发现的员工异常行为，在查明问题、准确定性的基础上严格依规依纪依法、从快从严处理。

“实”字为本。该行将员工异常行为排查“回头看”工作作为今年重点工作任务抓实抓牢，实行留痕管理，建立健全员工异常行为排查档案，查漏补缺，多角度、全方位掌握员工异常行为。针对20类从业禁止行为和18种员工异常行为，采取个人自查、外部函调、谈心谈话、走访员工家庭、客户等方式，对全行名在岗员工，名退休员工，进行全方位的排查，切实把工作抓实、抓细，横向到边、纵向到底，确保排查“回头看”工作不走形式、不走过场。

“常”字为要。员工异常行为排查和风险防控是一项长期工作，要经常抓、长期抓，形成常态化管理。为建立员工异常行为排查长效机制，下一步，该行将开展典型案例通报、合规教育和案防警示教育，引导全行员工学规章、守底线、知敬畏，强化全行员工“不敢违规、不能违规、不愿违规”的思想行为自觉，增强合规意识。常态化开展员工异常行为排查，针对个别苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题，有效杜绝违纪违法行为的发生。(唐燕飞、陈玲)