为进一步扩充我县医疗卫生人才队伍，引进各类急需紧缺医学实用型人才，满足医疗业务发展需求，5月15日-5月16日，我医院赴江西省宜春市开展卫计人才引进和人才金桥对接活动。

宜春人力资源服务产业园

在宜春人力资源服务产业园，我们与宜春市就业局就就业创业和人力资源服务展开交流，学习借鉴先进经验和做法，并就下一步持续的人才合作达成初步意向。

宜春学院医学院

在宜春学院医学院，我们与院方开展人才金桥合作交流座谈会，并在学院召开人才引进宣讲会。

座谈会

座谈会上，双方就人才培养、人才输送、人才金桥合作等方面进行深入交流，达成初步合作意向并签订人才合作框架协议。医院与宜春学院医学院也将以此次对接活动为契机，加强联系、深化合作，为将来在人才引进和培养方面长期合作打下良好基础。

宣讲会

宣讲会上，除了医院介绍基本情况、引才政策外，我们特地请出“引才大使”——医院于16年引进的宜春学院医学院级毕业生陈榴亮，为现场的学弟学妹现身说法。

医院

在医院，我们详细了解了江西省住院医师规范化培训的相关情况，并就医学人才的招聘和培养工作展开交流。

为解决我县卫计人才紧缺的问题，我局不断努力扮演好“红娘”、“向导”的角色，为用人单位牵线搭桥，做好服务。今年以来，我局先后组织医院赴福州、石家庄、宜春等地开展人才引进交流活动，为卫生系统引进新鲜血液。下一步，县人力社保局将以系列专场招聘会为平台，继续加大招才引智力度，加快补齐卫计人才短板,吸引人才来云就业，为打造新型城镇化样板县域提供人才保障。

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