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①宜春招名大学生村官，高安为15人

从江西人事考试网获悉，年江西省选聘高校毕业生到村任职工作已正式启动，今年江西计划选聘名高校毕业生到村任职，其中，宜春市将选聘人。截止到6月4日16:00前，符合条件的高校毕业生可网上免费自愿报名。

　　据悉，本次选聘中，宜春袁州区计划选聘22人，樟树市计划选聘28人，丰城市计划选聘22人，靖安县计划选聘8人，奉新县计划选聘8人，高安市计划选聘15人，上高县计划选聘4人，宜丰县计划选聘10人，铜鼓县计划选聘12人，万载县计划选聘20人，宜春经济与技术开发区计划选聘1人。

本次选聘工作的笔试时间为6月14日下午2：00—4：30。笔试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”，满分为分，考试时限为分钟。笔试成绩于年7月中旬在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。

信息来源：中国江西网(大江网)

②且看媒体人眼中的梅江嬗变

5月29日，由省委宣传部组织的部分驻赣中央媒体和省级媒体记者走进石脑梅江村，用手中的话筒和镜头感受梅江村的嬗变。

石脑梅江村是一个有着户多人的村落，20多年从未建起一栋新房的村子。近年来，通过干部群众的共同努力，实行以村民投资为主体，坚持一户一宅原则，开展居村改造，按规划新建幢新房。目前已建成近幢新房，水电气道路等公共服务配套设施全面同步建设到位。呈现出今天的新农村、明天的集镇住宅小区的喜人局面。

统一的规划、规范的管理、越来越好的生活，在媒体记者采访的过程中，听到的最多的是身边有一群好干部，领着他们探索“先拆先建”、“党员干部先拆后建”、“困难户筹资办法”等方式，通过由群众自己做主，自行讨论形成共同意见，并通过村民选举成立理事会，进行自我监督、自我管理，确保房屋质量达到设计标准，确保整体效果美观实用。

江西日报社记者陈化先说：“这个干群关系一变，那么整个村子的面貌就发生了很大的变化，一方面基础设施建起来了，另一方面老百姓的福利也来了，其中房子就是最现实的，第二个村民与村民之间的关系好了，这些东西都是我在采访过程中与其他村子相比不一样的东西而且这也是干部如何把后进村带成先进村的一个致胜法宝。”

③我市汽运产业纳税超2亿元

今年1-4月，高安市货运产业累计新购车辆辆，计1.万吨，新购车辆平均吨位16.6吨。截至目前，我市营运货车保有量为1.万辆，登记吨位为29.万吨，保有量较上月增加辆；今年累计纳税2.亿元（其中国税万元，地税1.亿元），较去年同期增加了万元，增长6%。

④农村垃圾处理的“村前模式”

夏初时节，万木葱茏。行走在高安市村前镇的一个个村庄，展现在眼前的是一幅幅美丽的画卷：整齐洁白的农民新居，房前屋后干净整洁；郁郁葱葱的花草树木，错落有致、花果飘香；清澈见底的池塘小溪，流水潺潺……这是该镇实施农村垃圾处理带来的新变化。在农村人居环境整治工作中，该镇探索出了一套农村垃圾处理的“村前模式”。

广宣传，增强群众卫生意识

　　农村人居环境整治工作开展以来，该镇高度重视宣传引导，通过会议、宣传栏、宣传标语和印发公开信、倡议书等形式，大力宣传农村垃圾处理工作的重要意义和目标任务。同时，通过“卫生清洁户”的评选、“小手拉大手·共建美好家园”等活动，引导广大群众摒弃陋习，树立讲卫生、不乱丢垃圾，爱护公共卫生的良好习惯。在整治初期，该镇每个星期都利用一天时间组织镇、村干部进村搞卫生，对村庄及周边的陈年垃圾进行彻底的清理。广大干部的实际行动，在群众中起到了很好的示范带头作用，越来越多的群众主动参与到环境整治中来。看到了村庄环境的喜人变化，村民们都对干部竖起了大拇指，纷纷对农村垃圾处理工作“点zan”。

大投入，完善垃圾处理设施

　　对农村垃圾处理设施的资金投入，该镇显得“大手大脚”：投资70余万元新建了3座垃圾焚烧炉；投入16.5万元购置了3辆垃圾清运车，每辆车公开招聘了2名清运员，每年全体清运员工资为5万元；投入15万元新建垃圾池多个；投入10万元购置了大小垃圾桶共多个，发放至每村每户。同时，该镇按照每村配备1至2名保洁员的标准，全镇共配备了名保洁员，为保洁员配置了保洁用具和工作服等，每年镇财政预算36万元用于支付保洁员工资，切实保障了保洁员的劳动报酬。截至目前，该镇用于农村垃圾处理的资金投入已达余万元。“以前我们也搞过农村环境整治，但余万元的资金投入是从未有过的。能换来农村人居环境的根本改善，花多少钱都值。”该镇党委书记陈志强说。

严管理，建立保洁长效机制

　　为保证农村垃圾处理工作走上常态化、制度化、规范化的轨道，该镇明确了由一名班子成员分管、两名班子成员协管的组织保障机制，并成立了镇人居环境整治办和农村环卫所。该镇把全部12个村划分为三个卫生责任区，采取“3+1+1+2”的管理模式，即一名班子成员、一名镇人居环境整治办干部、一名环卫所干部三人共同管理好一个卫生责任区、一辆垃圾清运车和两员（清运员和保洁员），以确保各自负责的卫生责任区垃圾处理工作到位。该镇还建立了一套行之有效的长效机制，包括《门前“三包”责任制度》、《农村卫生考核奖励办法》和《农村生活垃圾收集清运实施方案》等，实现了农村垃圾处理组织有保障、制度有完善、工作有落实的良好局面。

　　农村环境卫生的“变脸”，带来的是群众纷纷“点zan”。目前，爱护环境卫生、建设美好家园的共识已在村前形成，群众积极参与农村垃圾处理工作的风气日渐浓厚。

信息来源：高品高安

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