时间:2020-8-29来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次
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6S医院现场各项管理的基础活动,它有助于消除内在可能面临的各类异常现象。6s活动在推行过程中,通过开展整理、整顿、清扫等基本活动,使之成为制度性的清洁,最终提高职工工的职业素养。医院管理顾问指出6S医院的作用是不可估量的。所谓6S是指对现场各管理要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁、提高素养和安全的管理活动。由于整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)和安全(Safety)这六个词的缩写,所以简称6S。医院到访参观后,再次迎来樟树市卫健委医院院长科室主任参观考察。医院做为宜春地区第一家引进6S医院医院6S打造,把医院管理新理念、改善医疗服务新思想、提高群众满意新创新落到实处。交流参医院6S打造工作的要点、难点及好处进行一一讲解说明,他说到:“打造6S最大的感触就是,过年从外地打工回来的工友们都说医院变了,医院接轨了”。6S精益化管理的打造是提高患者就医体验、改善医务人员工作环境、医院文化、保障医疗服务质量的管理办法。

随后席绍成副院长、护理部副主任吴顺秀、6S办主任付丽带领樟树考察团队36人到各科室实地参观。

副院长席绍成说:6S精益化管理工作具有独到的美和意义,不仅体现在打造完成后整洁舒适的工作环境中,医院各项工作的有力推手,能够有效加强团队意识,凝聚人心,打造出优秀的医疗品牌。护理部副主任吴顺秀说到:科室环境美观整医院的满意,物品分类明确,物品摆放整齐规范,药品、物资标签清晰明了,大大提升了护理工作的效率与质量。6S医院内涵,把员工习惯提高到素养方面。保障医疗安全切实服务好群众百姓。6S打造,我们虽然是不同的人,不同的能力,不同的科室,从高往低,院领导、科室主任、护士长、全体职工的高度协同,团队配合和团队默契,大家像一个同心圆一样团结协作,心往一处想,劲往一处使但我们都有同一个目标,秉承着:手拉手,心连心,不抛弃,不放弃的原则,医院打造完成职工满意,医院,我们全院与全员,统一战线,统一思想,统一协同,6S只有起点没有终点,6S永远在路上,为我们共同的目标而努力奋斗!

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